今年南益工厂订单数量比去年暴增五成，而且货期集中，订单款式复杂，是一块非常难啃的硬骨头。啃硬骨头，对南益工厂来说不是一件新鲜事。但是今年这块骨头之硬，可以说前所未有。

在上个月召开的集团工业系统二○一七年度评优表彰大会上，林树哲先生再三强调，如何在技术创新的同时，进行思想意识上的破旧立新，是我们今年应该重点解决的问题。“换机器更要换脑筋”，更是对集团广大干部职工的当头棒喝。

五月二十六日，集团隆重举行了南益广场揭牌仪式。南益地产集团行政总裁林潞先生特地从香港回来，代表林树哲董事长和集团董事会为大厦和南益集团泉州代表处、南益集团福建有限公司、南益地产集团福建公司三层写字楼揭牌。

IE是制造业企业提升现场管理能力的一种管理工具。但IE管理需要大量数据收集和动作分析，只靠几个IE管理员，难度很大，只有尽量发动员工参与，才能事半功倍。

五一劳动节是工人阶级的节日。但几年来，“工人”这个词好像渐渐淡出了人们的话语。制造业企业招工困难、工源短缺，成为社会的普遍现象。为什么工厂都招不到人呢？有人认为是人口红利消失的结果，但也有论者指出，更主要的原因是年轻人不愿意进工厂当工人了。这当中，当然有第三产业特别是互联网经济吸引的原因，但年轻人对制造业、对工厂生活，乃至对工人这一职业缺乏认识，也是一大关键。

“德才兼备，德在才先”是古往今来任人的标准，也是集团一贯奉行的人才选育原则，在企业变革创新、求贤若渴的当下，我们更要坚持和正确理解这一理念，做好人才的发掘、培养、应用工作。