五月十一日，集团第十一届“南益杯”女子拔河赛决赛在南发公司鸣金收官。现场比拼激烈、盛况空前。“长绳系日住,贯索挽河流”，参赛队员们为了共同的目标全力以赴，以斗志和汗水展现了拼搏的意义与团结的力量。

劳动创造世界，春天属于人民。五月的第一天，在这个赞美劳动、致敬劳动者的光荣节日里，本报谨向在集团辛勤劳动的工友们致以节日的问候和诚挚的谢意，祝愿每一位“南益人”都能在劳动中收获光荣，用奋斗书写辉煌。

当前我们所处的时代，以其Volatility（易变性）、Uncertainty (不确定性)、Complexity (复杂性)和Ambiguity（模糊性）被称为“VUCA时代”。简而言之，今天是一个测不准的时代，未来怎么发展，我们无法明确；新技术、新机遇何时出现，我们同样无法预估；与此同时，知识的快速应用，又让很多流程、设备、技术可以快速复制、迭代，决定其使用效果的，就在于“人”。因此，在不确定的时代，一支稳健、高潜力的人才队伍对于企业而言是非常重要的。

开春以来，集团各公司政务人员就马不停蹄地开展各项工作——在进行日常行政事务管理的同时，还要根据现有岗位缺编情况，有针对性地进行招工，并开展新工培训，帮助他们尽快融入企业、投入生产，实现员工稳定；要利用生产相对宽松的三四月，协助生产部门查缺补漏、改进提升，加强保障力度、提供行政便利，迎接即将到来的生产旺季。

在上月召开的集团工业系统二○一八年度总结大会上，林树哲先生代表集团董事局，对集团今年工作提出了四点要求，希望大家“锐变鼎新、精准经营、激励斗志、逆境自强”。

上期，我们将参与“厂级干部对外参访调研”及“行政管理技能提升培训”的部分管理干部的心得文章以专刊形式整合刊发。出刊之后，得到了集团同仁的广泛好评，有一些读者还给本报发来信息，表示文章中翔实的内容、深入的思考，让他们“人虽未至而亦有所得”，各位管理人员所进行的不同层面的解读，既展现了大家扎实的管理素养和思维功底，也给读者以触动和启发。