在这个飞速发展的知识经济时代，个人的发展很大程度上取决其竞争力。而个人核心竞争力的形成离不开自身知识的学习、保存、共享、使用和创新。

　　我们从小到大会接触到很多知识，无论是学校的系统授课还是参加工作后的经验积累，亦或是网上浏览搜索获得信息，都是知识的获得过程。那么多年累积的知识存放大脑中是否能形成个人竞争力？

　　最近看了一本书，书中提到一个观点我觉得很值得大家借鉴：现在，所谓无知不是指没有知识，而是不会展示自己的知识、不会发挥知识的价值、不会发现新知识、不会学习新知识，也不去创造新知识。

　　那么有人会说：我是真的喜欢学习，可是我要学什么，怎么学？现今的知识量那么大，个人的精力是有限的，应该学什么，怎么深入学习？互联网的信息臃肿繁杂，各种信息充斥其中，近30年产生的信息量超过过去5000年间产生的，全球印刷品的全部信息量每4~5年翻一番，哪些是我们需要学习的呢？

　   我觉得学什么要结合自己本身的需要，先确认你想成为什么样的人，你的兴趣是什么，你的优势是什么，明确这些后可以给自己的学习指明方向。比如我们服装行业的分工有很多，明确进入服装行业后的从业方向，比如有人想成为设计师，有人想成为版师，也有人想做一名QC等。在明确方向后再进行有针对性的学习，在已经确定的方向上正向积累，争取成为一个领域的专家。学习任何领域的知识必须达到一定的深度，否则你的知识就是常识。

　　就以服装业来说，整个业界最庞大的职工群体就是一线的车缝工人，这是一个劳动密集型工种，那么从业者是否就不用学习？不可否认，有一些人可能会觉得，在劳动密集型企业进行流水线工作，只要埋头苦干就行，不需要什么知识，更不需要及时更新储备。这个想法是非常错误的。服装的款式、面料、工艺与质量要求都与时俱进，生产设备也是推陈出新，这就要求从业者不能满足于过去积累的经验，原地踏步，而是要不断学习新的生产方式，熟悉新的机器设备，从而使自己站立在行业的技术前列。

　　人们常常说只能依靠自己，而依靠自己最重要的一点是依靠自己对个人知识过程的管理。只有对整个知识过程的管理才是现代人发展竞争力和竞争优势的源泉，而这些都要建立在丰富的知识储备的基础上才能实现的，所以我们应该养成学习的习惯。