培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。我们南益集团在这方面做得很好，南益工业培训中心连续举办的基层管理干部轮训班在集团内外享有很高的知名度，被誉为南益的“黄埔军校”。而我和另外两名同事在2015年末被公司选中参加为期一个月的第37期基层管理干部轮训班学习，实在是荣幸之至。毛主席曾经说过：“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”我格外珍惜这次难得的学习机会。

       我们学习了集团底蕴深厚的企业文化，掌握了计算机应用，现代企业班组管理等知识技能。为了保证教学质量，集团工业培训中心外聘高校名师给我们讲课，弥补了我一直耿耿于怀未能如愿上过一天大学的遗憾。实用的规范公文写作，使我大梦初醒，原来现场一直写了多年的早已司空见惯的生产指令通知，打的书面报告，严格来讲均不标准、规范，实在是令人汗颜。

       记忆犹新的是上台演讲活动，有的兄弟公司可能这类活动举办得多，同学上台后游刃有余，妙语如珠，令我由衷钦佩。而大部分同学没有锻炼的机会，上台后紧张得不行，诚惶诚恐、张口结舌。这让我深刻认识到，演讲是实现突破，让人生无所畏惧的一种能力，是充满自信和具有影响力的表现。而演讲的真正意义远非如此，演讲是口才和思维的体现，是和他人有效沟通的捷径，和我们的工作生活息息相关，如在工作中向上司汇报工作，在会议中发表意见与看法等。意识到这些后，我暗暗为自己加油鼓劲，不就是演个讲嘛，有什么可怕的，相信自己一定能行的，虽然心里七上八下的，但是脚还是坚定的迈上了讲台。

       我非常庆幸当时有那样难得的学习机会，让我迈出了那至关重要的一步，收获了许多，对我接下来的工作和生活产生潜移默化的积极影响。