2007年，我加入南益大家庭，集团将我们同期十多名学员分配到各家工厂，制定了周详的储干培训计划。我有幸进入南泰公司，在公司领导和各部门同事的大力帮助下，经过一年多的学习，对毛织有了较深入的认识，从营业接单到包装出货，各个工序都轮岗了一遍，收获了宝贵经验，为今后的工作打下了坚实基础。

       2008年10月，集团培训中心第28期和29期培训班相继开班，邀请我担任班主任，协助进行教务管理工作，服务学员。培训课程丰富精彩，有企业文化、工厂管理、成本控制、危机公关、计算机操作、公文写作、音乐等课程。各科老师倾囊相授，同学们学习热情高涨，在知识的海洋里尽情遨游，在思想的大地上肆意奔跑。通过一个半月的学习，大家将平时的工作经验和课程理论相结合，综合素质得到全面提升。

       在几个月的时间里，我和同学们一起学习新知，开阔视野，对“学无止境”有了更加深刻的认识；对自己熟悉的知识点，通过课程学习，和同学们一起梳理了一遍，做到了“温故而知新”。通过安排教务，和各科老师一起安排课程计划，定期检查同学们的学习成果，增强了自己的沟通和协调能力。通过管理班级，组织班级活动，期末结业时给同学们做综合测评，磨炼了自己的管理技能，让我能更加从容的投入到工厂的管理工作中。

       2009年3月，公司安排我到广西南达公司，负责生产管理工作。十多年来，南达紧跟集团发展步伐，在公司领导带领下，从最初的年产几十万件的小厂，发展成拥有白马和民乐两个厂区，员工1700多人、755台全自动电脑横机、年产量可达500万件的大型工厂。随着公司平台不断扩大，我们的团队也在不断壮大，我们始终把“责任、团队、高效、创新”放在第一位，大家齐心协力、共同拼搏，在企业大平台里，汲取养分，相互学习、共同进步！

       南达虽然地处广西偏远地区，只要集团组织培训，同事们都踊跃报名参加。集团的培训计划也逐渐多样化和专业化，有中长期的综合性培训班、也有短期的专业性培训，本人也参加过几次管理和技术专业培训班，受益匪浅。

       2020年初，公司安排我到民乐新厂负责生产工作，在这个新的环境里，我们有很好的团队，各部门主管都是业务骨干，员工年轻有活力。在集团领导下，广西南达公司制定了长期发展规划，充分挖掘广西人力资源优势，民乐新厂配置了411台全自动电脑横机，各针种齐全，电机生产力突出；缝挑工序不断壮大，拥有400多人的缝挑团队，加上白马老厂的300余名缝挑员工，生产能力达到40万件/月，将广西缝挑优势充分发挥出来。

       受到贸易战和新冠疫情影响，我们的企业经营越发艰难，但我们必须坚强起来，直面这些困难，多想办法争取开源节流。相信在不久的将来，我们在集团的领导下，终能“守得云开见红日，拨开云雾见明月”。