企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它不仅影响着企业的内部氛围和员工的工作态度，还直接关系着企业的外部形象和市场竞争力。那么要如何建设好企业文化呢？

       一、企业文化可以通过墙报、板报，公示栏、灯牌的方式宣传和推广。随着网络技术的发展，也可以通过短信群发的方式。例如微信群就是一个很好的平台，员工可以通过手机了解企业的生产动态和发展方向。

       二、营造良好的工作氛围。企业应该营造一个乐观、积极、向上的工作氛围，让员工在工作中感到愉快和满足。这可以通过组织各种文化活动，提供舒适的工作环境来实现。

       三、培养团队合作精神。企业文化应该注重员工的团队合作精神，让员工明白团结就是力量，只有团结一致，才能完成各项生产任务和目标。这可以通过组织团建活动，增强各部门之间的沟通协调等方式来实现。

       四、以人为本。我们南泉公司有一句：不管你来自何方，这里都是你温馨的家。企业应该通过各种方式关怀员工。例如，开展员工生日祝贺、生病探望、节日发放礼品等活动来增强员工的归属感，让员工真正做到以厂为家。

       五、注重实践与创新。企业文化应该注重实践与创新，鼓励员工与时俱进、开拓创新，紧跟时代步伐，在工作中不断探索和尝试新的方法和思路。这有助于激发员工的创新精神，推动企业可持续发展。

       综上所述，企业文化不只是一句口号和一条标语那么简单，而应该是扎扎实实落地于企业管理的方方面面。集团企业应该高度重视，通过各种方式来推动企业文化的不断创新和发展。