眼前这位圆润甜美的姑娘，她就是我们南达厂的查补师傅周敏秀。她个子小小的，我们都喜欢叫她“小不点”。刚入南达时，她是后整车间跟办。每天她都穿梭在各部门中跟进货办进度，阳光活泼的她，结合自己以往的经验，很快适应新环境，并和每个部门同事相处得非常融洽，货办如期交到营业手中，赢得了领导和同事们的认可。在其后的查补组长竞选中，她凭着对毛织行业的丰富经验，成功当选。 

　　在日常生活、工作中，往往有许多矛盾和问题是不善于沟通造成的。作为一个管理者，性格开朗，有良好的沟通能力很重要。身为部门领头人，上要遵循执行领导下达的任务，下要让员工服从配合安排，才能达到最佳的工作效率，获得最高的生产力量。“小不点”面对员工总是一副乐呵呵的样子，对于新入职的员工，她总是耐心的、手把手的教导，让新员工在短时间内熟悉工作步骤，她总是勉励她们“工作中不太明白的地方要积极向老员工请教，认真学习，尽快掌握工作技能，尽快上岗上线”。 

       她安排老员工和新员工坐一起“结对子”，让老员工带动新员工学技术、熟环境，减少适应期，加速新员工的融入。

　　每当开新批号时，她都会先自己做好研究，再把员工们叫到一起开小会，把做货的技术要点、问题可能存在的地方、操作上的注意事项等讲解清楚，她总说，事前预防总好过事后补救，大家也更心中有数。

       自她担任查补组长以来，车间的工作气氛总是那么的活跃和谐，员工流失率已降到最低。除了和部门员工和谐共处外，她和其她部门的组长、员工也相处融洽。在工作上，各个部门都是紧紧相连的，需要相互支持配合才能发挥整体效能，效率才能持续提高。

　　平时下班吃完晚饭后，经常看到“小不点”和部门的员工在花园里散步，大家有说有笑、其乐融融快乐的气氛感染了周边的人。可见，作为一个管理者，除了要做好自己的岗位职责外，有着先天性的乐观性格、阳光心态也是极为重要的，更是人际交往相处的润滑剂。

       小不点虽然外形小小，但却有强大的精神力量与人格魅力。正如她的生活哲语所言：人与人之间最大的吸引力，不是容貌，也不是光环，而是传递给对方的温暖和踏实，真诚和善良。