著名经济学家于光远先生说过：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化。”浓厚的企业文化对于企业发展、国家经济发展有十分重大的作用。南益集团是个多元化企业，其丰富的企业文化，在历史长河的冲刷下，历久弥新，灼灼生辉。那散落在地图上的兄弟企业，都如同一枚枚勋章一样耀眼，散发着独特的光芒。对于我所在的南益纺织公司的企业文化，我颇有感触。

　　首先在脑海里浮现的是南益纺织成立的久远历史，1993年在蟠龙开发区成立，至今已有25年之久，漫步在厂区，道路旁的一草一木，一幢幢厂房、宿舍，无一不在向今天的我们诉说那段久远的过往，诚然在这段长久的历史积淀下来的是那浓厚的企业文化，驱使着南益纺织向着更高的台阶迈进。

　　其次便是那一个个充满乐趣，有意义的传统活动，例如员工表彰活动、节假日游园活动、以及配合泉办参加的各种各样活动，这些有趣的活动在丰富职工业余生活，促进同事彼此之间了解的同时，也为企业文化的发展增添浓重一笔。

　　最后便是那人性化管理模式，以及“责任、团队、高效、创新”的管理方针，这些弥足珍贵的管理制度为企业文化的发展奠定坚实基础，也为企业的持久发展提供有力支撑。企业员工的稳定性与企业文化也有一定关联，一个人之所以能长久呆在一个企业，除了有满意的工作、可人的薪资、人性化的管理制度，最重要的是对企业文化的认同感，在实现企业高效发展同时，自身价值得以实现，那种成就感无疑会成为企业员工的奋斗的内在动力。

　　当然这只是我浅薄的理解，企业文化是一个企业在历史环境的长久发展状态下，逐步生成和培育起来的，其包含企业精神、企业价值观，以及以此为核心而生成的企业管理条例、生产目标、企业风俗、习惯等。其体现的不仅仅是成就、制度，日积月累的影响力，还包含了企业发展方向，企业愿景等。

　　一个被员工认同又代表企业发展方向的企业文化，在现代化企业发展中显得尤为重要。南益纺织有了这些浓厚的企业文化，我相信一定会有非凡的明天。