现如今各个行业都在经济发展的大势里阔步向前，这对于刚步入社会的90后来说充满了巨大的诱惑，于是越来越多的90后对于自己的工作变得浮躁起来，受外界影响、他人鼓动，总会反复出现一种念头——换一个工作会更好。近期我一个朋友就是这样，然后我们对于跳槽一事彼此表达了以下观点：

       1.工作有目标且自己也有目标

　　我们都有同样的感受。刚进入职场，我们经常会感觉一头雾水，待客之道、沟通技巧、工作方法等等，无一不充满了挑战。这时候我相信很多人，包括我在内都可能会对自己工作是去信心，也丧失目标，形成工作安排下来我就做，没安排我就闲下来的死循环，久而久之会感觉到工作乏味，萌生跳槽的念头。反之，如果对自己工作有明确的目标，对自己未来要达到的水平有清楚认知的话，虽然做的是简单的工作，但也会愿意下苦功夫，把工作做到极致，最终从工作中找寻到成长的乐趣。从这点上看，目标就是导向，工作有目标，就有方向、有动力。

       2.机会总是青睐有准备的人

  　  机会对于每个人的重要性，已经毋庸置疑。特别是在当今社会，发展速度快、机会稍纵即逝，即使满腹经纶，才华横溢，如果没有一个展现自己的机会，有很大可能也只是泯然众人、一无所成。但是这个展现自己的机会，并不是空等就会到来的。大到社会，小到工作，机会总是留给有准备的人，我们为了在工作争取更多的机会，需要全方位的丰富充实自己，当机会真正来临时之时才能紧紧抓住。没有任何准备，眼巴巴等待机会的降临，是再愚蠢不过的选择。

       3.准确知道自己何时需感性和理性

  　  人都有感性和理性的一面，感性是从感受出发，理性是从理智出发，两者共存却互不影响。在面对一件事时，就如跳槽来说，理性的人喜欢用逻辑客观方式进行决策，而感性的人则是喜欢用自己的感受，以及个人价值体现为导向来选择。这两种无从评说好坏，但是对于重大抉择时，还是需要理性大于感性。感性易冲动的犯下大错，理性则可以清晰的帮助你做出正确的选择。

       4.充分的市场调研和实践

  　  现在任何想法在没有充足案例论证时候都需要市场调研和实践，以此来检验自己的想法是否正确。跳槽换工作也是一样，你是否真正做过调研，其他企业对于这个岗位的定位、升职空间、市场压力、竞争力度？是否对于自己的岗位有清楚的认识?换个工作我照样可以做得好，甚至更好？调研和实践是检验真理的办法，我相信没有充分的市场调研和实践，一味盲目跟着自己感觉走，只会让自己局面更加不堪。频繁换岗会从侧面显示出你浮躁的性格，以及不负责任的工作态度，面对资深的人事面试，还会选择你吗？

       5.对自己要有清楚的认识

  　  现在90后很多都是初入社会，资历尚轻、缺乏经验。虽然可能对刚步入社会工作的自己没有清楚的认识，不知道适合哪个工作，没关系我相信这个是每个刚步入社会的人通病。那完全可以先就业再择业，但是这个择业时一定要有清楚的认知，我喜欢什么？哪个行业？哪个岗位？只有对自己有清晰的认知，就有了胜利的筹码，只要有好的运气和坚持不懈的努力，一定可以找到适合自己的工作。

　    我们每个人都想找一个好工作，适合自己的工作，但是好工作也需要自身满足必备条件，让自己有资格应对一份好工作。在此之前，请从自己身理性分析问题，三思而后行，慎重抉择。