在行为心理学中，人们把一个人新习惯或者理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称之为“21天效应”。这就是说一个人的动作或想法，如果重复21天就会变成一个人习惯性的动作或者想法。这就是南益管理通讯编辑部继续组织第三期“21天写作计划”的目的，为的是大家能在这21天相互学习，相互促进。

       刚接到通知那会，作为通讯负责人的我就开始着手动员同事们积极参与。刚一听说要写作，大家的第一反映就是以不会写，没有题材，太忙没有时间等等理由拒绝。可是我还是不放弃，因为我们公司近年来通讯小组成员“名存实亡”，多名通讯员不是忙就是没有时间写通讯稿，只有一两位偶尔写一下，题材范围比较窄。这不，刚好集团推出“21天写作计划”，可题材自拟，内容与字数不限，可以生活随想、职场心得，也可以工作或生产管理技巧等等。这个活动，很适合刚加入通讯组的同事们，他们可以从工作生活中的点滴细节着手，慢慢地抒发他们内心情感，在自己的“一亩三分地”中，感受到自己文章的所散发出来的魅力。于是，我就从身边的同事用排除法一个个考虑一遍，发掘那些平日里工作比较有想法，口才能力不错，生活阅历也较丰富，对写作也不是非常排斥的同事开始邀请他们加入。同事们也非常给力，纷纷加入这个写作行列。刚开始一两天，同事们还是很积极，都在第一时间把自己的作品上传，可是过了四五天后，就有个别同事有想退出的念头，他们觉得别人很有想法很会写，什么管理进度与技巧，新的科技成果等等，而自己写出来作品感觉干瘪瘪，比较苍白无力。听到她的顾虑，我就一直做她的思想工作鼓励她继续自己的方向，虽然我们不擅长于管理生产类、新科技成果类的短文，但是我们可抒写自己的生活阅历，因每个人的生活方式都不一样，所想所思也会不一样的，只要我们抱着“用心即是专业，真诚即可以动人”的理念，相信每一篇的短文都可以感动他人。同事听了我的开导后，最后同意会把这期的“21天写作计划”当作一项工作，每天坚持写作、打卡，完成任务。

       21天写作计划的开展，可以把工作生活上的点滴小事件、小细节记下，再结合自身的观点与想法进行剖析。它不仅是通讯员相互学习交流经验的平台，还可以帮助我们养成一个好的学习习惯。俗话说：一个人走路很快，一群人走路可以更远。让我们一起来完成这21天的写作计划吧！