“南湖公司党支部成立于2002年9月2日，公司现有党员11人，正式在职党员5人，流动党员6人，入党积极分子3人，预备党员3人……”南湖公司党支部书记曾德培心里有张“党员地图”，哪个车间有技术带头人可以培养成党员，哪个优秀党员可以进入人才储备库，他都门儿清。

身份亮出来  标准立起来

  　  党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，就像血液里的红细胞一样。只有每个红细胞充满活力，才能为南湖建设源源不断输送新鲜的氧气，为企业发展注入不竭动力。

　　南湖公司党支部推行党员“亮身份”活动，把党员的身份亮明，把党员的责任和义务吃透，以便在日常工作中随时发挥党员辐射效应。　　

  　  党支部组织委员颜良均对党员示范的作用感触很深：“公司对党务工作抓得很紧，每年定期开展党员座谈会及户外拓展活动，为党员提供了很好的环境。党员身份认同感更强了，整个团队的士气、面貌都不一样。党务工作搞得好，能把大家都调动起来。”

　　烫衣车间就是一个很好的例子。该组党员郑初锵充分发挥先锋模范作用。郑主任不断提升管理的新高度。面对招工难的问题，烫衣车间大胆打破只招收男工的老规矩。只要有想尝试烫衣的女工，车间管理总是不遗余力地教导。如今，烫衣车间已成功培养8名女烫工。遇到淡季单源较少，郑初锵不惧挑战，采取自救方法，积极寻求外接单源。一方面保证员工收入，另一方面也为管理树立了标杆。

　　一个党员就是一面旗帜，一个战位就是一座堡垒。让全体党员由“隐”到“显”亮出身份，让全体员工感受到党员就在身边，党组织就在身边，在党组织与全体员工之间架起了一做连心桥。

形象树起来  作用显出来

  　  责任扛在肩，行动走在前。亮明党员身份后，唤醒了每个党员的责任意识，增强了党员的荣誉感和自豪感。在这个过程中，也涌现出了许多感人的故事。

　　包装车间党员肖候根，做为一员党员他以党员的标准严格要求和约束自己，以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到工作之中。他是指挥员，又是战斗员和服务员。包装车间做为最后一道工序，经常面临应急和突发任务，肖候根勇挑重担、迎难而上、从不推脱。肖候根说：“敬业是我的本分，工作永远没有休止符。”

　　在生产旺季，经常要加班加点，甚至通宵达旦，肖候根总是冲在前面，身先士卒，充分发挥了“头雁效应”，为班组成员树立了榜样。为了带出一支高效团队，他一手抓业务，一手抓队伍建设，突出“以人为本”的管理理念，经常与员工促膝长谈，以实际行动关心、爱护员工，增加员工归属感。在工作上，他严把质量关，对于工作不到位的员工，他耐心指出不足，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。通过行之有效的措施，使班组成员保持着昂扬向上的精神状态和积极进取的工作干劲。

　　类似这样的故事还有很多。南湖党员虽奋战在不同的岗位，却都以自己的实际行动展现了一个共产党员应有的担当和本色。

党员做好事  组织办实事

       南湖党支部还经常组织党员为员工送去关怀和温暖，让员工切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。

　　 犹记得在一个为困难职工捐款的现场，公司党支部书记曾德培带领党员率先带头捐款，并一边对排队捐款的干部们说：“众人拾柴火焰高。只要大家都来关注、帮助这个不幸的家庭，就一定能为他托起生命的希望，让他走出生命的沼泽！”

       党员乐光科说：“虽然我捐出的100元微不足道，但能表达我的一份爱心，出我的一份力量，也是倍感光荣的。同时，希望这份爱心捐款可以解决他们眼下的一点点困难，可以给他们家带去心灵的温暖。”……这只是党员做好事的一个缩影。

　　每当公司组织活动，党员积极参与，关键时刻站出来，组织全体员工积极参加拔河比赛、劳动技能竞赛等活动，丰富了全体员工的生活。每每活动现场，我们都可以随处可见党员的身影。此举突出了党员的政治属性和服务功能，将党建工作融入各项工作的各个环节，让一个“红细胞”带动另一个“红细胞”，直至全部活跃起来，发挥最大效用。

　　一个个映照初心的真诚诺言，一次次立说立行的生动实践……他们的付出也得到肯定。2015年，乐光科被南益集团评为“优秀共产党员”；2016年温联燚被南益集团评为“优秀共产党员”，颜良均被评为“优秀党务工作者”及福建省三明市（杰出）青年“岗位能手”等等荣誉。每个党员都是一颗璀璨的红星，照亮他人，绽放自己；他们就像一座座灯塔，指引航向，坚如磐石。今天的南湖，因为有了他们而活力四射。相信南湖宏伟蓝图将在他们手中一展风采！