工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律。作为生产一线管理人员经常要酝酿总结，有人乐在其中，更有人怨声载道，抱怨没什么可写，枯燥乏味，甚至质疑总结的意义。

       笔者认为工作中善于总结、做好总结非常重要。如果不做总结，我们的工作就成了“踏雪无痕”的状态，虽然工作做了，苦也吃了，累也受了，但那只是一种经历、一次体验，除了给人“到此一游”的印象之外，什么也没留下，也就不能有效指导今后的工作。更不能把高效的工作方法、经验传授给后人了。做过的工作，我们不回顾、不思考、不借鉴，就不能积累经验，上升不到理论高度，更谈不上对日后工作的指导和帮助了。

       做任何事情，都要善于总结、概括。正确、成功的经验就会通过总结得到积累，在今后工作中发扬光大；失败、错误的教训就会通过总结得到改正，在今后工作中引以为戒。

       既然勤于总结是如此重要，那么要如何做好总结，让它发挥作用呢？首先，我们要做工作的有心人，在平时多观察、多积累、多思考。像有些班长，口袋里总揣着一本小本子，发现生产现场的隐患点，或者自己工作中的一些感悟、想法等，随时记录下来，一周或者半个月进行小结避免年底总结时脱离实际，生搬硬套一些理论性的东西，或者深度不够，分析不透彻，对工作实践起不到指导作用。其实，要勤于学习、善于思考，提高综合归纳等逻辑思维能力。除了熟悉本岗位的工作职责、专业知识和管理流程，还要对相关岗位有一定的了解，这样才能结合各方面的知识，综合、全面地看待工作中的一些问题，做出合理分析和长远规划。最后，在总结时，还应注意要勇于正视工作中的失误和过错，让它们转化为下一步工作的行动指南，有利于积累经验，规避风险，少走弯路，进一步激发工作的热情和干劲。

       总之，一项工作的结束，或者工作一个时段后，都应进行总结。有人说，“小总结，小收获；大总结，大收获；不总结，不收获。”总结是积累经验、吸取教训的过程。常常总结的人每次都能从总结中受到许多启发，得到很多教益。