说起熊师傅，人人都点赞。入行32年来，她从一名普通员工做起，一路从收发到组长、再到电车主管，现在她已经是管理整个后整部门的主管。这期间，她经受住了艰辛和磨练、坚持不懈、步步成长，让人敬佩。

       来自湖北的她，在改革开放的春风刚刚吹起时，就只身一人来到福建石狮一家小厂入行当电车部工人。面对陌生的异乡环境，和当时人们“排斥外地人”的心态下，她始终坚信“热情和努力可以融化坚冰”，主动融入。工作上勤学技术，有不懂之处就主动向组长和工友求教，拉近工友之间的距离。她踏实工作、兢兢业业、把落差当成锻炼自我的契机。

       在她的坚持不懈下，她的技术日益精进，钻研攻克了许多难题，之后被提拔成为电车组长。

       慢慢的，她感觉小厂已经不能给予她更多学习和发挥的空间。有一次，她与工友聊天时，得知“南益集团”是一个发掘人才、提升管理能力、高效创新的企业。于是，她下定决心辞去了小厂的工作，来到南顺。

       初到南顺时，南顺的电车部还不完善，员工流动性大，管理工作存在一些不足。凭借丰富的管理经验和一流的技术，她扛起了电车部的担子。

       她与员工亲如姐妹，把自己的技术毫不保留地传授给她们，还经常和她们谈心，帮员工排忧解难；对新进的电车员工，她在工作、生活上都给予更多关注，帮助她们更快融入、更快赚钱；遇到技术难题，哪怕下班了也要攻克才离开岗位。

       电车部在她管理下，团队配合默契，人人心往一处想、劲往一处使，技术难题不断攻克，生产进度有条不紊，生产效率不断提升。在这其中，她所付出的时间、心血和精力都是巨大的。她的工作能力和表现也得到领导认可和员工好评。2013年她获评集团年度优秀干部荣誉称号。

       星光不负赶路人。出于对她的肯定和信任，公司领导把后整主管的重任交给了她。

       接到通知时，她有点迟疑了，后整有洗水、烫衣、电车、后查补、包装等多个部门，还要与前整进行工作衔接，这是多大的压力和挑战啊！自己能不能胜任？能不能做好？一大堆疑问在她脑海萦绕，接到通知后，她好几天都没能睡个好觉……

       但是，人总是要向前看、要进步。于是她调整心态，迎难而上，她坚信管理是盯出来的，技术是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，没有做不好的事。她是这么想的，也是这么做的。

       去年整个后整部门在她的管理下面貌一新。她经常穿梭于每个部门，安排、追踪货期和质量，她像一块海绵，孜孜不倦地学习新知识、新技能，应用到自己的工作中；每次与前整交接的数据清晰分明，每批货都如期完成，几乎“零”失误。

       一路走来，她经历风雨，吃苦耐劳！愿她在人生的道路上越走越远、越走越辉煌……