作为通讯员，时刻要用眼睛与文字来收集与记录身边事，传递正能量、表达员工心声。在南湖通讯员队伍中，就有一位时刻用心记录感动与梦想的人，她就是南湖后整查补主任——杨春燕。

　    以勤为径，不待扬鞭自奋蹄。

　    2000年南湖后整刚承办流水线，春燕脱颖而出，第一批被选派到南华公司学习操作技术。热爱写作的她，白天学习专业操作技术，晚上拖着疲惫的身躯回到宿舍，还要练笔，将自己的感想写成文章。有付出就有回报。2001年第5期，春燕的处女作《为了南湖的明天》被《南益管理通讯》刊登，从此春燕开始了她的通讯员之旅。她也成为南湖最早的通讯员之一。

　　作为通讯员，写文章只有先感动自己，才能感动别人。除了平时多跟其他车间、部门交流发现新闻信息，春燕还通过阅读来增加自己的知识储备，提升写作能力。在忙碌的工作之余，抽出10分钟碎片时间阅读，再用3分钟思考，打下了坚实的文字功底。她抓紧利用业余时间写稿，经常一忙就是大半夜，春燕总结了自己在宣传报道中的“六勤”：即勤读书看报、勤看新闻、勤观察聆听、勤深入走访、勤学习练笔、勤投送稿件。

　　以苦作舟，梅花香自苦寒来。

　  忙碌，是春燕的真实写照。身为车间的管理人员，除了需要安排车间生产任务、跟进进度、及时解决车间生产过程中出现的问题等之外，她还有一个工作，就是时刻关注并发现公司活动亮点、员工的闪光点，并用文字、图片记录下来。

　　特别是旺季，她白天忙生产，晚上写报道，有时写到深更半夜，有人问她苦不苦、累不累，她总说：“苦不苦，比比长征两万五，累不累，比比革命老前辈。”通讯工作是件苦差事，费脑筋、熬心血。可她爱吃这个“苦”。春燕说，写作，虽苦犹甜，虽苦犹乐。每写完一篇稿件，就像打胜了一场战斗，心中独自乐享着这一份喜悦。

　　笔耕之路漫漫，春燕并不孤独。她坚信每一次经历，都会是一次心灵的蜕变，一次破茧成蝶的重生。经历的事多了，终于明白，笔耕就是一种历练，只要那颗心永远阳光，就能让人生的每一段日子都感觉到幸福指数在增长。

　    以心作桨，乘风破浪会有时。

　  要写出好的宣传报道稿件，需要掌握第一手材料。那么要求通讯员做一个有心人，用心捕捉新闻线索，深入现场去了解。春燕常说：“到现场才能感受得更深刻一些，写出的稿件才更有生命力一点。”

　　2002年，南益集团技术总监施天泗老师专程来南湖指导工作。施老师虽已花甲之年，但是为了确保产品质量，与员工一起加班加点，指出不足并把自己多年的工作经验和操作方法悉数教给员工，春燕被施老师敬业精神深深感动了。随后一篇《我们的老师施天泗先生》的通讯诞生了。稿子被《南益管理通讯》采用了，好评不断，大家认为，这篇稿子主题鲜明，反映的事实就在他们身边，让读者感到亲切，也鼓舞员工保质量、提产能的士气，营造了“你追我赶”的氛围。

　　身为管理人员，春燕与班组姐妹们有着深厚的感情。于是，她采访了班组姐妹们，倾听她们发自内心的独白。当天晚上，她饱含深情写成通讯《我和我的组员》，很快又被《南益管理通讯》采用。这篇报道在提炼主题思想、选材立意上她颇下了一番工夫，深深感染着班组每一位员工，提升班组的凝聚力。

实践证明，只有用心，才能了解到员工的真实思想和诉求，才能发现她们崇高的品德和吃苦耐劳的精神，才能捕捉到工作生活中的“闪光点”，让她们成为文章的主角。字里行间散发着泥土芬芳的作品，才会受到广大员工的欢迎。

　　在生产一线上的管理，让她获得大量素材和群众语言。2017年春燕参加了几次LE培训，在学习后不断总结，巧妙地把学到的理论知识运用到实践工作当中，并按照“贴近工作、贴近实际、贴近员工”的三贴近的原则，撰写大量技改管理类文章，如《IE现场管理》、《培训后的学以致用》、《浅谈IE现场管理应用》、《我与IE缘》等，文章发表后，帮助更多人利用IE改良提高效率，降低成本，指引着大家在工作中持续改善，把工作做精做细。

　　功夫不负有心人，辛勤耕耘结硕果。多年来春燕写出了许多好的作品，这一切来自于春燕几年如一日在宣传沃土上的笔耕不辍，来自于无数个不眠之夜的苦心钻研，来自于工作和生活一点一滴的积累。

“文字，提升了我对工作生活的热爱。我愿笔耕不辍，用触动心弦的文字来凝聚员工力量，做南湖发展的催化剂！为了追求的事业和心中的梦想，我将继续多学习、多写稿、写好稿，实现人生价值！”杨春燕满脸自信地说。