疫情就是命令，防控就是责任，生命重于泰山。

       当疫情来势汹汹的时候，在接到各级政府和集团“防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情通知”时，南泉公司领导层快速反应，秉承林树哲董事长提出“责任、团队、高效、创新”八字方针，强有力地开展防控工作。

责任就是使命

  　  “宅家，宅家，就是对国家和社会最好的贡献。”从1月25日到3月12日，南泉公司共发出有关防控的通知、预案、通告高达20多份，每一份文件都很有针对性，目标都相当明确，尤其对全体员工的身心健康，更是抱着高度的责任心和神圣的使命感。为了抢购到防控物资，行政部门想方设法多渠道马不停蹄地四处奔走，短时间内筹到了较充足的物资，其中太和南源兄弟公司给予了较大的帮助。

　    眼看着离复工时间越来越近，各项防控准备迫在眉睫，公司于2月7日召开厂部、科室、车间主管主任等管理人员共同参与的紧急会议，进行周密部署，组织高效团队，分工协作、精准创新抓好防控工作。

团队就是力量

  　 有人说中国人民在面对灾难的时候，总是会变得异常团结与不可匹敌。为了做好防控工作，我们组织起四支强大的防控团队，他们来自管理层，来自党支部，来自通讯组，来自行政后勤人员。这四支队伍成为我们此次抗控最坚强的后盾之一。

高效才能精准

  　 管理层团队负责为全厂在职员工每天两次的测量体温，定时分发口罩，维持秩序等。每天早上天刚蒙蒙亮，他们就准时来到指定的地点，各司其职地站好自己的岗。党员同志们负责对进行14天自我居家观察管理、医学随访及隔离的外省返厂员工和家属进行体温的测量，分发口罩，记录体温等。不管是老党员还是新党员，他们都主动请缨，薪火相传，携手前行，充分发挥党员的先锋模范作用。更为可贵的是，他们主动为疫情严重的武汉伸出援助之手，奉献出自己的爱心。闪耀着党性的光辉和人性的光芒。通讯员团队则发挥自己的潜能，组织策划了很多有意义的宣传标语，使我们厂区宣传氛围很到位。而行政科除了做好与各级政府有关部门的对接工作外，还为外省员工建立个人“健康信息档案”，为厂区和隔离场所每天进行环境消毒，给隔离员工送餐……高效的工作，让我们此次防控工作更加高效。

创新才能突破

       此次疫情，南泉公司在“情”字上下很大的功夫，采取了“看望、慰问、安抚、关心、体贴”等措施。领导们多次探望外省员工，询问他们的需求和身体健康状况。公司采取分批有序推动错峰下班，错峰用餐，调整下班时间，带薪休假等多种方式，尽量减少人员聚集。为提升核酸检测等快速筛查能力，用好用足核酸检测等措施，公司还出资为外省员工和家属做了“核酸检测”等。为了安抚人心、鼓舞士气、战胜疫魔，公司于2月3日发出《致南泉员工及家属们的一封信》，于2月19日发出《致奋战在南泉公司防控战线党员的慰问信》，于2月24日发出《关于“拐点尚未到来，大家仍需谨慎”的倡议书》，于3月2日发出《关于“疫情远未结束，不要掉心轻心”的通知》,于3月12日发出《“疫情高峰已过，不麻痹不放松”的倡议书》等通知文本，这些抚慰与警醒，让员工们体会到公司的关心与苦心，在确保员工健康的基础上，还帮助大家持续保持乐观向上的良好心态，增强克服困难的信心。公司对疫情防控工作的良苦用心和真抓实干可见一斑。强力作为，也得到了广大员工的信赖和赞许，得到集团领导和社会各界的充分认可和高度好评！

       此次的疫情防控工作，使我们对“责任、团队、高效、创新”有了更深刻的理解。在今后工作中，大家也要一如既往地以敢于担当的态度，以团结一致、众志成城的精神，以高效精准创新的管理理念，继续投身于集团发展、个人精进的奋斗中。