智能制造并不是点石成金的金手指，是在业务精进基础上的配套与赋能。二〇〇六年以来，集团通过引进设备、加强培训、深入实践等方式，持续推动“制造”向“智造”的转型升级，培养出一支肯思考、善创新的骨干团队，取得了不错的成绩，沉淀了许多实践经验，这是一笔宝贵的知识财富，要萃取，更要推广。

今年旺季，集团企业遇到了空前的困难：单量增加、难度提高、货期紧迫，有很多企业旺季一个月的出货量相当于本企业正常产能的近两倍；另一方面，多年下来企业工源持续紧缺、老龄化，本企业人手严重不足，再加上这两年疫情影响，针织小厂纷纷倒闭，员工转行，旺季我们能从外部得到的帮助几乎可以忽略不计。“有单，但赶不出来”的现状，为今年旺季生产铺上了困难重重的底色。令人高兴的是，从目前的情况来看，集团企业通过积极应对和内部提升，依靠团队与创新，还是顺利完成了生产任务，积累了许多经验，实现了内部的持续提升。

从一九八一年回乡投资设立南丰针织厂至今，南益已走过了四十年。在这四十年里，南益与国家改革开放一路同行，从“闽南的第一支报春花”初绽到五朵金花盛放八闽大地，从针织制衣到漂染、机械制造、房地产开发的多元发展，从粗放型管理到精益生产创新，“南字号”企业在全国各地铺展开来、拓展到海外去，在业界占有一席之地，实现了“把南益办成世界级羊毛衫企业”的宏图愿景。

日前，集团第四届“南益杯”知识竞赛圆满完成，诸多选手由衷表示，通过对竞赛题库的学习，他们对集团的发展历史与企业文化、党建历程有了更深刻的认识，对企业生产、管理等方面的知识要领，有了更深入的了解，作为“南益人”更感骄傲自豪，也更有信心动力投入到今后的工作中。

日前，泉州市总工会授予集团员工林阿查“二○二○年度泉州市五一劳动奖章”荣誉称号，授予黄淑珍“泉州市技术能手”荣誉称号，授予戴飞美、罗穆英、黄春华“泉州市金牌工人”荣誉称号，这是对集团员工技术技能的肯定，也是对集团企业一贯坚持员工在职培训提升，营造比学赶帮超氛围的肯定。