有人问，青春到底是什么？是二十出头那张不用化妆也好看的脸？是熬夜打游戏第二天还能生龙活虎的体力？还是心里那股“我偏要试试”的倔脾气？都对。但在我们企业里，青春还有另一副模样——是生产车间一夜通亮的灯，是那个追着老师傅问“为什么”的年轻背影，是客户电话里那句让人安心的“别急，我来想办法”。

       说白了，青春不是年纪，而是一种状态。而担当呢，也不玄乎，就是两个字：靠谱。交代的事能办好，遇到难处不躲，出了问题时敢说“我来负责”。当青春碰上担当，就是一个年轻人最好的样子。

       担当也藏在日常的小事里，担当不全是那种惊心动魄的大场面。更多时候，它就藏在咱们每天的日常里。

       ——生产线上，质检员每次发现瑕疵品，都会多做一步：不光记录，还会想想是什么原因造成的，然后主动跟上一道工序的同事沟通。就因为这个习惯，次品率降了一大截。

       ——客服部的工作人员，遇到情绪激动的客户从不硬顶。有的客户在电话里骂了十几分钟，客服人员一直耐心听着，等对方骂完了，轻声说：“您消消气，您说的问题我记下了，我帮您查查怎么解决最好。”就这一句话，矛盾就化解了。

       ——仓库的管理员，每次发货都要多核对一遍地址和数量。“多花一分钟，省得后面一堆麻烦。”就这“多一分钟”，让物流出错率几乎为零。

       这些事小不小？太小了。但正是这些不起眼的“多做一步”“多想一点”，拼起来就是一个企业的靠谱。而每一个愿意多做一步的年轻人（和心态年轻的人），都是企业最宝贵的财富。别怕犯错，担当就是边干边学，有些年轻同事刚开始工作，总怕自己干不好，怕担责任，怕被批评。开会不敢发言，有想法不敢说，遇到问题先躲。其实谁都是从不会到会的，老员工当年也犯过傻、出过错。我们允许犯错，但不允许甩锅。什么叫担当？就是活干砸了，不推给同事、不怪条件不好，老老实实说“这块是我没弄好，我来补救”。然后吸取教训，下次做得更好。没有谁天生就什么都会。所有看起来游刃有余的人，都是在一个又一个坑里摔打过来的。年轻最大的资本不是不犯错，而是摔倒了能爬起来，而且爬得比谁都利索。所以，别怕。放心大胆地去干。干成了，是你的成长；干砸了，也是你的经验。企业需要的是敢试敢闯的人，不是缩在壳里求稳的人。

       有人说：“我就拿这点工资，凭啥要我多干？”这话听着好像没毛病，但仔细想想：多干的那点活，真的是给公司干的吗？不是，是给自己干的。多学会一个技能，简历上就多一个亮点；多解决一个难题，心里就多一分底气；多扛住一次压力，以后再遇到事就不慌。这些本事，公司拿不走，别人偷不掉，是你自己的。反过来讲，遇到困难绕着走，遇到责任往外推，看着好像占了便宜，实际上亏大了——你亏掉了成长的机会，亏掉了别人对你的信任，亏掉了那个本可以更好的自己。所以，咱们都实在点：青春就这几年，不拿来拼一拼、闯一闯，留着干嘛？担当也不是为了感动谁，就是为了晚上躺下来能踏踏实实睡个好觉——今天的事，我尽力了，我没躲。

       青春不长，别用来纠结“值不值得”；担当不重，别因为“怕吃亏”就放下来。咱们都是普普通通的打工人，但普通人也可以做到：自己的活自己干好，别人的活能帮就帮，公司的活当成自己的活。这就叫青春，这就叫担当。

       愿咱们每一个同事，不管二十岁还是四十岁，心里都住着一个敢拼敢闯的少年。手上的事，一件一件做好；肩上的担子，一点一点挑稳。咱们一起，把日子过好，把活干漂亮。明天上班，继续加油。