五一劳动节，是致敬每一位劳动者的时刻，更是审视劳动价值、感悟劳动意义的契机。四月下旬，集团有序开展南顺公司团建活动、毛衫系统第八届吓数培训班结业两大重点工作。前者锤炼的是集体协同的软实力，后者打磨的是单兵实战的硬功夫，两者叠加，恰好从两个向度回应了同一个核心命题：如何让劳动者变得更强。

       一、以团建练队伍，在磨合协作中凝聚劳动合力。这已经是集团第三次开展企业团建活动。四项团建游戏任务循序渐进，模拟工作中的沟通、决策、执行全过程、完成队伍破冰、人员磨合、协同配合、提效进阶的完整历练。相较之前，本次人员结构、协作模式有所不同，呈现出差异化的活动效果，但都对本厂的队伍起到了实实在在的锻炼作用。在互动比拼中，员工直观感受到沟通不畅、配合脱节、决策犹豫带来的问题，也更加明白领头羊统筹、队员配合的重要意义。活动不仅拉近了员工距离，打通了工序之间的认知壁垒，更清晰呈现出团队组织中的优势与不足。活动后各类意见建议及员工的思考和反馈，为后续班组管理、流程优化、跨部门协作提供了真实参考，让团建价值落地于生产、沉淀于管理。

       二、以培训育人才，在深耕研学中夯实劳动底气。人才是制造企业最宝贵的财富，技术是产业升级的核心底气。一年来，第八届吓数培训班的七名学员严守纪律、刻苦求学，在理论与实操中不断突破自我，最终取得优异成绩。结业分享环节，学员复盘成长历程，畅谈学习困惑与技术感悟；往届学长结合在岗实践经历，分享成长经验、传授实操技巧，搭建起良性的人才传承桥梁。当前，纺织行业工艺迭代持续加快，优质、年轻且稳定的技术人才梯队，是企业抵御市场波动、保持生产优势的重要保障。集团持续开办一年期吓数培训班，坚持人才自主培育、技术内部传承，既是为员工搭建成长晋升平台，更是集团前瞻性推进人才储备、优化人才结构、强化生产实力的长远布局。

       三、以本心守实干，在协同成长中彰显劳动价值。无论是团建中的协同提效，还是培训中的技能提升，最终都指向同一个目标：提升劳动效能。广大干部职工一定要坚守初心、扎实本领，既要有“一专多能”的个体底气，也要有“系统作战”的组织能力。当个人技能与团队协作形成合力，当“小我”的成长融入“大我”的发展，劳动便不再是简单的重复，而是创造价值的过程。把平凡变成不凡，这正是劳动节最核心的精神内核。

       劳动不息，步履不停；深耕不辍，未来可期。值此五一国际劳动节，愿全体同仁崇尚劳动、坚守初心，将团建习得的协作精神融入日常，将培训收获的专业本领落到实处。以团结凝聚力量，以匠心打磨品质，以实干驱动发展，携手并肩、同心前行，持续为集团稳健运行和可持续发展注入源源不断的内生动力。