七月，共青团南益集团第二次代表大会在南晶召开，会上对青年先锋团队进行了表彰，也选出了集团第二届团委会成员，南益团建工作翻开了新的篇章。

       南益团建是南益集团大党建的一部分。一九八四年四月南丰成立党支部，随后不久南丰团委成立，开启了南益集团党团建设的序幕。在三十多年漫长的时间里，各公司团组织广泛、自主开展活动，积极探索非公经济组织党建、团建的方式方法，在企业发展的不同阶段，都起到了十分重要的作用。

       南益团建也是南益企业文化的一部分。在林树哲董事长的倡导下，南益集团建立了重在育人的企业文化理念，形成了丰富完备的企业文化体系。团的活动以企业文化为平台，也为企业文化注入新内容。

       三十多年来，南益团建伴随着企业的成长而不断开展工作，从南丰初创时的“新工辅导组”；到多元发展时期的“青年突击队”，再到当前集团企业中的各种创新小组、精益生产团队，团组织培养和发掘了许多肯拼敢闯的青年生力军，他们不但自己给力，还团结、带动了广大青年员工立足岗位、奋发向上，为企业发展输送了大批人才。

       随着时代的变迁，我们员工队伍中的青年比例也一直在减少，直接导致了一段时间以来团的工作能见度的降低。但是团的工作并没有停滞，各公司仍然存在着许多优秀的团组织和杰出的工作事例。此次受表彰的五个青年先锋团队就是代表。我们看到南泉青年“扬转型促提升”，为推行IE管理工具刻苦钻研的韧劲；我们看到地产青年为城市基础设施建设献计献策；我们还看到地产营销队伍构建O2O意识传播平台，自觉以实际行动助力城市公民精神文明建设。他们的事例，不仅让我们看到南益共青团工作的薪火相传，也让我们感受到南益企业的青春气息。

       三十多年来，南益团建工作取得了一些成绩，但也面临更多挑战：智能化和城镇化的推广，弱化了青年进入传统行业的意愿；市场化与网络化的叠加，冲击了青年三观的塑造源；社会对青年的影响愈发复杂……这些，要求我们今后的团建工作更须求变创新，与时俱进。

       此次推选出的新一届团委班子，都是工业、地产系统的优秀党团员，他们年轻，富有活力和激情，工作经验丰富，我们也相信，在他们的努力下，必能将南益集团团建工作提高到一个新的水平，为南益带来更多的青春激情，砥砺前行，勇立潮头，创造标杆。团的工作，带给我们大家更多的青春激情！