1981年，香港南益在国内第一家工厂——南丰针织有限公司在官桥成立。37年来，南益蓬勃发展，树立以“和谐、勤奋、求实、进取”、“责任、团队、高效、创新”为核心理念的企业文化，成为跨足纺织、机械制造、房地产等行业，在福建、江西、广东、广西、安徽等地拥有20多家“南”字号企业、30多亿元投资、1万多名员工、多元化经营的集团公司，并致力于公益事业，获得社会各界的广泛赞誉。

环境：“花园式”工厂

       进入南字号工厂大门，映入眼帘的无一不是鲜花绿草、树影婆娑，掩映着幢幢厂房宿舍。集团十分注重厂区硬件设施建设，重视绿化，力求为员工营造一个“花园式”的生产、生活环境，让大家都能够以愉悦的心情、健康的身体投入到工作中。厂房宽敞明亮，配套休息室、开水房让员工工作中可以小事休息，调节状态。集团生产旺季适逢酷暑，集团大部分工厂车间内都安装了中央空调，缓解暑热，还有贴心的降温凉茶为大家送去清凉。

后勤：“家庭式”生活

       温馨舒适的生活起居环境能够保证员工拥有良好的精神状态和体力。目前集团公司大多数员工宿舍都配备有独立卫生间、热水器、空调、电视等设施；除了单身宿舍外，集团还为双职工们准备了夫妻房，在企业大家中，为他们营造自己的小“家”。企业各级主管对食堂卫生、饭菜质量的控管一直常抓不懈，力求能够为员工提供合时美味、营养健康的膳食和良好的用餐环境。

活动：“德智体”康乐

       集团自创建以来，就十分重视企业文化工作。集团各公司均设有球场、康乐楼、阅览室、棋牌室等工余娱乐场所，设备齐全、还花巨资添置康乐设施，定时组织员工活动，员工可以唱唱卡拉OK、跳跳交谊舞、还有精彩电影可以欣赏，既陶冶情操，也联络感情。

       除此之外，集团还定时举办篮球联赛、技术比武、书画比赛、拔河比赛等赛事，活跃员工生活。各类由员工自编自导自演的庆典晚会，更是员工展示自我风采的绝好舞台。稿源完全来自于企业员工的《南益管理通讯》创办至今，已经成为员工们交流信息、抒发心情、沟通思想的平台，也成为企业对外展示的窗口。

用工：“和谐型”企业

       南益企业一贯奉行“以人为本”的企业管理理念，致力于建设和改善员工与企业双赢发展的管理模式，依法保障员工的合法权益，得到了员工和社会的肯定。集团充分发挥党团工会、青年辅导组等优势，密切员工与员工、员工与管理之间的关系，增进双方沟通了解，畅通信息传达渠道，依据不同时期员工的不同需求，调整企业的管理方式，想员工所想、急员工所急，不断推进“和谐企业”建设。

福利：“全方位”关怀

       除了货币工资之外，南益还为员工提供了各种形式的福利待遇。比如对新工进行补贴，统一参加职工医疗互助，为返乡的外地员工购置车票，集团还可酌情报销车费。

培训：“终身制”学习

       集团领导十分重视员工素质提升和再培训工作，从集团到企业，再到班组，建立了一套由上而下的内部培训机制。内部培训方式多样，除了在企业中进行的各类专项培训，还有定期定时在集团工业培训中心举办的轮训班，送到高校学习的培训班等。车间内“比学赶超”的氛围浓厚，互帮互助、互相促进的良好工作环境，很好的促进员工的自我提升和企业发展进步。