五一劳动节是工人阶级的节日。但几年来，“工人”这个词好像渐渐淡出了人们的话语。制造业企业招工困难、工源短缺，成为社会的普遍现象。为什么工厂都招不到人呢？有人认为是人口红利消失的结果，但也有论者指出，更主要的原因是年轻人不愿意进工厂当工人了。这当中，当然有第三产业特别是互联网经济吸引的原因，但年轻人对制造业、对工厂生活，乃至对工人这一职业缺乏认识，也是一大关键。

       其实，制造业是人类社会的基石，人类存在，制造业也一定存在。制造业也是国家强盛的基石，国家要强盛，制造业一定要先行。现在国家大力提倡“中国制造2025”，就是这个道理。

       制造业不会消亡，工厂不会消亡，但生产方式、组织形式会变化。现在的工厂已经不是十几年前的模样，设备自动化、管理科学化，以集团企业为例，早在十多年前，我们就开始了自动化进程，以全自动电脑横机代替手工织机；在缝盘乃至后整全工序，试行了智能吊挂系统，这一切，都使工厂呈现出焕然一新的面貌。

       因此，如果有年轻人还以旧眼光来看工厂，认为：我当工人，只是在生产线上做最简单的操作，浪费了十年寒窗，也无甚前途可言，那显然就是错误的。在新时代、新工厂里，年轻人的多年所学、所长不但不会被埋没，甚至在实践中能够得到有非常大的应用，前途一片光明。

       新时代呼唤知识工人。制造业要从“制造”向“智造”升级，需要大量具备一定知识，能够锐力创新的新型知识人才，从这一点上看，大家的多年所学不但不会被浪费，而且还大有可为。只要大家能够将所学所长与实践相结合，应用各项管理工具，就能挖掘出生产中的各项不合理，优化流程、减少浪费，提升效率，在为企业做贡献的同时，也积累自己的经验，拓展自己的视野，提升自己的职业水平，得到更长足的发展，相信职业前景也会随着企业的发展更加光明坦荡。

       劳动本身没有高低贵贱之分，每一位劳动者都应该是光荣而快乐的。作为一名有知识、有抱负的年轻人，不应被社会上一些短视的价值判断蒙蔽了双眼，错失了与社会、与企业共同发展的大好机会，错失了自己实现人生价值、获得劳动之乐的提升平台。愿更多有识青年能够投身制造业，愿南益能成为大家实现梦想的大舞台。