南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业，目前党、工、团组织健全。南泉党支部成立于1991年10月，有党员27名，共青团员200多名，工会会员900多名，员工915人。近年来，在市委的正确领导下，在组织的悉心指导下，秉承“跟党走、聚党员、为企业”理念，根据非公企业特点，采取“三个三”措施（围绕“三个贴近”、注重“三个创新”、抓住“三种对象”），使组织得到增强、党员受到教育、企业得到发展，实现党建工作与企业发展“同频共振”。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部”，公司多名党员先后被评为“福建省百名优秀外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优秀共产党员”等。

       主要事迹如下：

       一、抓住“三种对象”，不断提升引领力

       1.邀请企业领导列席

       针对部分企业领导不是党员的情况，在召开党员大会时，邀请总经理等企业领导列席，向企业领导宣传党建知识、通报党建工作情况以及党员在生产经营管理中发挥作用情况，帮助企业负责人解除思想顾虑，增强对开展党建工作的认同感和支持力度。比如，改进员工食堂等一系列方便员工生活的措施等，都是在这类会议上产生的。

       2.邀请外籍高管列席

       针对企业高管较多来自香港的情况，注重利用“三会一课”的机会，及时向他们宣传党的一系列重大方针政策，如宣讲全国党代会、两会精神或者开展主题学习教育时，都坚持邀请外籍高管参与，增进他们对党建工作的认识。

       3.邀请优秀员工列席

       为储备优秀的后备力量、加强公司人才队伍的梯队建设，党支部在召开党员大会时，邀请“技术能手”“先进工作者”“优秀外来青年”和“劳动模范”等各类优秀员工列席，向他们宣传党的先进理论和方针政策，引导他们树立正确价值观，在“企业梦”中实现个人成才理想。

       近年来，先后有5名优秀员工发展成为正式党员。

       二、坚持“三个贴近”，不断提升贡献度

       1.贴近企业生产

       把党建与工作任务结合起来，有意识地给党组织和党员交任务、压担子，取得良好效果，赢得各方面的点赞。比如，在开展企业技术革新中，把应用IE工程技术交给党员陈丽双，陈丽双在长期刻苦的深入研究后，先后三次提出改进方案，每年为公司节约成本230万元。再比如：新冠肺炎疫情期间，急企业之所急，成立党员先锋队，主动承担出入车辆及公共区域日常消杀、保障隔离员工饮食等工作；设立入厂体温检测点党员责任岗，对进出入员工每日进行体温测量；成立党员突击队，突击顶岗生产，保障复工生产线按计划达产。

       2.贴近职工需求

       把党建与解决职工困难相结合，回应职工需求。与“员工恳谈会”相结合，厂内女工提出弹性管理，党支部及时成立“关爱班组”，全厂共有100多名女工得到照顾，工人积极性得到极大提高。与“生产委员会”相结合，主要帮忙答复员工对计件、考勤等生产情况的疑问，及协助做好后进员工的思想工作；与“新工辅导组”相结合，落实党员与新员工“一对一”结对任务，帮助他们尽快融入企业。

       3.贴近党员交流

       注重调动党员积极性，把“三会一课”融入公司生产、业绩考核等活动，通过“讲、议、评”，引导党员各抒己见，形成落实有力、气氛活泼的良好效果。比如：去年，在一家客户的样品生产中，生产车间党小组将发现的一道工艺不合理，造成既费料又不美观问题结合进小组讨论会，组织党小组成员探讨交流提出改进方案并积极同客户协商修改，得到客户的充分肯定，为此客户还新增了一大批新订单。