本报讯  1月26日，上海南晶公司“匠心营·晶才特训班”圆满完成为期三个月的内训学习，标志着新一轮企业内部人才培养计划的成功实施。此次培训不仅为11名新进员工提供了成长的平台，同时也吸引了部分老员工主动参与特定课程的学习。通过系统学习，学员进一步凝聚团队向心力、提升跨部门沟通效能，实现个人技能成长与集团战略协同。

       本次培训于2025年11月28日开班，由教务部精心策划并执行统筹，杨默涵总经理、陈德清副总经理及来自不同部门的8位资深经理作为讲师联袂授课，共同打造涵盖企业文化、营业技巧、毛料知识实操、客户服务导向的款式开发、工厂运作全流程、进出口流程、企业管理制度及财务制度解析等八大模块的全面课程体系。杨默涵总经理更亲自讲授企业文化，推动“老带新”闭环，在潜移默化中强化工匠精神与文化传承。培训突出“理论+实地”双轨模式，例如蒋利德讲师将“毛料知识”与工厂参观相结合，冯潇讲师通过“营业技巧及工厂沟通”课程促进前后端信息互通，洪华璐讲师则借“进出口流程”解析强调细节风控。此外，李梦讲师在设计部门全面推行“客户需求调研→设计制版→样衣测试→客户反馈”的闭环开发流程，落实杨总“我们是客户服务中心”理念，助力构建全链条客户响应体系。

       此次培训活动不仅是对企业文化基因的传承，也是对人才成长阶梯的构筑，为打造高效协同的团队注入了新动能。